根据《高等沐鸣信息公开办法》(教育部令第29号)和《教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2017〕41号）等政策法规，按照山东省教育厅《关于进一步推进高等沐鸣信息公开工作的实施意见》等文件要求，编制2021-2022学年度信息公开工作报告并予以发布。本报告内容主要由信息公开工作开展的总体情况、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开评议情况、因信息公开工作受到举报的情况、信息公开工作主要经验、存在的主要问题和改进措施📌、其他需要报告的事项等部分组成🐺。如对本报告有任何异议，请联系沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》党政办公室（0532-58255101）。本报告所列数据统计期限为2021年10月至2022年9月。
       一🤸🏿‍♀️、总体情况
       2021—2022学年度，沐鸣认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次会议精神🧜🏼‍♀️，坚决履行管党治党、办学治校主体责任，全面落实党的教育方针政策👩‍🦱，统筹推进沐鸣产学研训协同发展🤦🏽，不断提升办学水平👋。对照信息公开目录，特别是聚焦社会热点和师生重大关切，全面落实公开清单🧕🏼，严格按照“以公开为常态、不公开为例外”的工作要求，规范信息公开制度，完善相关工作机制🧙🏻‍♀️，扩大信息公开渠道🫣🫣，创新信息公开方式🌚✌🏼，加强信息公开检查督办力度，提升信息公开工作的制度化、规范化、信息化水平🧘🏽‍♂️🖱，最大限度保障广大师生及社会公众的知情权、参与权👷🏽、表达权和监督权，促进信息公开与沐鸣各方面工作深度融合，不断提高信息公开质量水平。
       （一）加强组织领导，完善工作机制
       沐鸣把信息公开纳入校务公开，作为推进依法治校的重要抓手👌🏿，摆在重要日程，进行专门部署🌳。沐鸣领导专人分管🈺，党政办公室具体负责🧑🏽‍🦱，明确公开办法⏪、保密审查工作原则及审批流程，加强指导，提高认识，不断完善各职能部门工作机制，上下联动，形成合力。对组织人事部👧🦘、教务处🧜🏼、学生工作部、财务处📈👃🏽、保卫处等信息公开重点领域部门，加强督办📭🧘，使相关信息通过合理途径及时公开，推动沐鸣信息公开工作的高效运行🧖🏻‍♂️。 
       （二）推进信息公开标准化规范化
       一是严格落实信息公开工作规定✥。组建信息公开工作专班，要求各处室🤌🏼🥟、院系认真对照教育部《高等沐鸣信息公开事项清单》《2022年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估指标体系及说明》，根据责任分工，逐项细化落实公开要求。组织开展信息公开工作自查🧜🏼‍♀️，各处室、院系对照文件要求，对信息公开事项的条目完整性、内容可得性、更新及时性😇、操作便捷性等进行整改🎬，扎实开展信息公开第三方评估迎检工作，实现以评促建、以评促改🙋🏽‍♀️。
       二是加强信息公开协同联动🫴🏿。推动校内各平台间的工作协同和信息共享，各处室、院系按照要求做好信息公开内容和渠道的维护，及时将信息公开渠道和内容调整变更情况向党政办公室报备🦪，确保沐鸣信息公开网站与微信、沐鸣OA系统的联动同步🙌🏽🧖🏿。
       三是规范依申请公开工作。畅通受理渠道，进一步完善依申请公开的受理🤾🏽、审查、处理、答复、存档等各环节工作，完善与业务主责部门的会商机制👨🏽‍🎨，加强与申请人的主动沟通🏤，提升依申请公开工作质量。
       （三）强化信息公开实效
       一是服务沐鸣改革发展。落实“五公开”要求，将决策公开𓀋、执行公开🧤、管理公开、服务公开、结果公开要求落实到办文办会程序。在“十四五”规划编制、重大改革设计、重要规范性文件制定等过程中，通过调研、专家座谈会、校长会客厅等形式，广泛征求意见建议👳，让更多师生知晓并参与到决策中。加强信息解读回应🧣，通过专题会议、面对面交流、校长信箱🪱🍷、电话热线等形式，对沐鸣的人事招聘、招生🆚、教育教学📂⛱、科研⏰、继续教育🕷、疫情防控等重要工作开展主动解读，及时回应师生和社会关切💅，最大限度凝聚沐鸣改革发展合力🖼。
       二是促进沐鸣治理和民生建设。把做好信息公开工作与开展党史学习教育结合起来🌗，与加强机关作风建设结合起来，提升治理能力和管理服务水平，增强师生的幸福感和获得感。做好教代会、工会教师意见、建议办理情况公开🗯，开展专项督查督办🙃👃🏽。以专项报告的形式深化重点领域的公开🌕，发布教学质量报告🫒🔼、信息公开报告等。坚持与师生的常态化沟通机制，通过中层干部会、机关处室工作会、校长会客厅⚠️、开展“我为师生办实事”等形式👍🏿，及时通报宣传沐鸣改革发展各项举措，听取、答复并办理师生意见建议。截至2022年9月，共举行4次校长会客厅活动，校长和领导班子部分成员、处室院系负责人一起🫴🏽，与教师代表𓀖、师生代表面对面沟通，听取了师生的意见建议，共督办解决80余条事项。
       二、信息主动公开情况
       （一）信息公开总体情况
       1.通过官方网站公开信息情况
　　2021-2022学年，官方网站(https://www.qdpecedu.cn/)主动公开各类信息835条(不含沐鸣要闻301条)，公开内容主要包括沐鸣基本情况、学科建设🚡、招生考试工作、学生工作、人事人才、招标采购及各项规章制度等信息🈵。其中，沐鸣概况类67条🪖🩲，人事人才类86条🤟🏻，教育教学类127条🤸🏼‍♂️，学生管理类54条🤱，党建类58条，采购🏊🏽‍♂️、招标🥡、收费类109条👸🏽。
　　2.通过微信公众号公开信息情况
　　2021-2022学年度共推送909条内容👩🏽‍💼，阅读量45万人次📬，受到社会公众的广泛关注。其中🚼，通过微信公众号公开信息共102条，阅读量13.5万人次。公开的主要内容包括招生就业信息、人才培养、科研动态、社团活动、国际交流与合作、沐鸣要闻等™️。
       （二）重点信息公开情况
       1.人事信息公开情况
       在2022年公开招聘工作中🏌🏿‍♂️，沐鸣通过沐鸣官网“师资队伍—人才招聘”专栏🙍‍♀️、沐鸣官方微信公开发布了《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘简章》《关于延期举行沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘考试工作的公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》 2022年公开招聘面谈考试公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘面试（第一批）考试公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年夏季公开招聘（第二批）考试公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年长期公开招聘简章》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘面谈人员拟聘用人员名单公示》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘面试（第一批）初试成绩公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘面试（第一批）成绩及进入笔试人员公告》《关于沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年夏季公开招聘面谈人员成绩和进入考察体检范围人员及考察体检有关事宜的公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年夏季公开招聘拟聘用人员名单公示》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年长期公开招聘面谈（第二批）成绩和进入考察体检范围人员名单及有关岗位终止招聘的公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘面试（第二批）成绩及笔试公告》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年公开招聘中初级岗位拟聘公示》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年长期公开招聘面谈（第二批）拟聘公告》等信息，并通过笔试📮、面试😵、考察、体检等程序，确定周志杰等62位同志为新聘用人员，试用期岗位安排在2022-2023学年第一学期全体教工会上予以公布。
       通过沐鸣官网专栏、内部OA系统等方式🙍🏼，公开发布了《关于吴正标等同志任职的通知》《关于聘任李岷等专业技术职务及岗位的决定》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》挂职（帮助工作）人员考核实施方案》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》试用期人员考核实施方案》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》专业技术岗位评聘方案》等关于校内中层干部任免、岗位聘用管理等的信息。
       2.财务、资产及收费信息公开情况
       沐鸣严格按照国家、省教育领域信息公开的相关要求，对财务🧛、资产及收费的相关信息通过沐鸣官方网站🫵🏻、青岛政府采购网进行公开。本学年发布了财务相关管理制度🤱🏿、受捐赠财产、采购信息、2022年预算、2021年决算以及收费信息相关内容，共计120条🙎🏻‍♂️。
       在沐鸣官网——信息公开——财务🔺、资产及收费模块公开相关信息10条。其中，公开管理制度3条，包括《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》财务管理暂行办法》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》预算管理暂行办法》以及《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》固定资产使用管理暂行办法》；受捐赠情况1条🎒🏃🏻‍♂️‍➡️，为接受中启胶建防疫物资捐赠情况公开；预决算情况4条🍹，包括《2022年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》单位预算》《2022年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》部门预算》《2021年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》单位决算》《2021年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》部门决算》；收费信息2条，为沐鸣学费、住宿费及代收费项目公示🔫🏌🏿‍♂️。
       在沐鸣官网——通知公告模块公开采购信息64条，其中招标公告32条，成交公告32条，主要包括仪器设备🫸🏿、图书等物资设备和二期工程的采购内容。
       在青岛政府采购网公开采购信息42条，其中招标公告23条，成交公告16条，更正公告3条，主要包括仪器设备、图书等等物资设备和一期工程的采购内容☝🏽。
       在青岛政务网——政府信息公开模块公开沐鸣预决算信息4条🚣🏼‍♂️，包括《2022年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》单位预算》《2022年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》部门预算》《2021年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》单位决算》《2021年沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》部门决算》🚠。
       3.招生考试信息公开情况
       沐鸣严格按照国家、省招生考试信息公开的相关要求，对招生考试的相关信息通过沐鸣官方网站𓀋、沐鸣官方微信公众号等途径进行公开。本学年共发布招生信息9条，主要内容包括《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年招生专业介绍》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年普通高等教育招生章程》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年招生简章》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年招生常见问答》《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》2022年山东省夏季高考投档线》😣，内容涵盖录取批次、分科类录取人数和录取最低分，以及招生咨询和考生申诉渠道等，极大方便了广大考生和家长及时查阅掌握有关报考及录取信息🕜。
       4.沐鸣学科建设信息公开情况
       目前，沐鸣设有2个二级学院（学前教育学院、商贸学院）🧒，4个教学系部（体育教育系、文旅系🏊🏼‍♂️、基础教学部、马克思主义学院）；2020年，学前教育、早期教育💫、音乐教育、体育教育🪖、美术教育等5个专业开始招生👨‍👦；2021年新增7个招生专业，分别是研学旅行管理与服务🦢、中文、商务英语、商务日语、国际商务、视觉传达设计、首饰设计与工艺👩🏻‍🌾；2022年新增特殊教育专业。
       本学年，沐鸣通过官方网站、微信公众号等途径主动公开《沐鸣娱乐 -《沐鸣智享科技，乐无止境》高等职业教育质量年度报告（2021）》及学科建设管理等相关信息49条。其中，人才培养类信息12条，学科管理类信息31条👮🏿，科学研究类信息3条，学科建设成就类信息3条。
       5.学生管理信息公开情况
       沐鸣将社会公众和广大师生关注度较高的学生管理方面的信息😎🛷，通过官方网站🏟、微信公众号等平台及时公开，确保学生管理信息渠道畅通和信息数据的及时🏃🏻、完整、准确。
本学年，沐鸣通过官方网站、微信公众号、校内宣传栏主动公开家庭经济困难学生资助、奖助学金、勤工助学↙️🛹、学生应征入伍服义务兵役资助等方面的制度和政策以及举办的团学活动组织和获奖情况等。
       三、依申请公开和不予公开情况
       沐鸣在信息公开网站上公开发布了“依申请公开工作流程”和《信息公开申请表》。沐鸣的信息公开以主动公开为主，依申请公开为辅。
       一年来，党政办公室未收到要求公开信息的申请。
       四👈🏿、信息公开评议情况
       沐鸣对于广大师生及社会公众的投诉、来电来函咨询工作，均及时按照规定流程办理❗️，向相关领导汇报。在认真研究的基础上🤽🏻‍♂️🐭，由各职能部门及时以适当形式回复。沐鸣充分认识到师生员工和社会公众对沐鸣信息公开工作的积极推动作用🙎🏼‍♀️，并通过多种途径调动本校师生员工和社会公众积极参与沐鸣信息公开工作🎅🏿，通过有效方式及时提供信息公开服务🧑‍🔬，主动通过新闻媒体与社会公众产生良性互动。总体上，沐鸣师生员工对沐鸣信息公开工作总体满意，社会公众对沐鸣信息公开工作反响良好❗️。
       五、因信息公开受到举报的情况
       本年度，沐鸣没有因信息公开工作受到举报😢🦔，没有因沐鸣信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况🛀。
       六、信息公开工作主要经验
       通过信息公开工作，能够充分利用沐鸣官方平台及时发布有关事项𓀒，回应社会关切🦘，有助于提高沐鸣工作透明度🏄🏼，接受社会监督。通过完善各项工作制度，进一步加强了规范化、责任化、透明化管理，切实提高了工作效能。
       七、存在的主要问题和改进措施
       沐鸣高度重视信息公开工作🛍，不断提升公开质量水平，但与广大师生和社会公众的期盼还存在一定距离，对信息公开工作的队伍建设、平台建设、校内协同等方面还需进一步加强。
       下一步，沐鸣娱乐重点做好以下三个方面工作👩🏿‍🎓：
       一是加强信息公开工作人员业务培训。通过专题培训会🧑🏽‍🎨、座谈会、交流会、线上答疑等载体👸🏽，采取文件学习🤸🏻‍♀️、现场观摩👰🏽、案例分析等形式，深化理论水平🧑‍🦽‍➡️，提升业务能力，促进沐鸣信息公开水平整体提升🤏𓀛。
       二是继续强化信息公开平台建设。更新完善信息公开网等传统公开平台🧑🏻‍🦰，在界面美化、阅读体验🍙✫、查询便捷度等方面进行提升。创新形式载体🔑，不断拓展信息公开渠道，以满足各类人群需求。
       三是加强校内协同促进信息资源整合😐🚴🏼‍♂️。优化校内平台间协作和信息共享🟤，拓宽信息公开渠道👱🏼🤾🏼‍♀️，统筹校内各部门信息发布⏩，做好任务分工，形成协同创新机制。
       八、其他需要报告的事项
       无其他需要报告事项👩🏿‍🎨。